Herausforderung

Jeder, der schon mal vor der Aufgabe stand einen Mitarbeiter zu kündigen, kennt die Herausforderungen.

Neben der emotionalen Komponente verbleibt oftmals bei wichtigen rechtlichen Fragen Unsicherheit. Muss eine Abfindung erfolgen? Wenn ja in welcher Höhe? Darf ich den Mitarbeiter überhaupt so einfach ohne Abmahnung entlassen? Welche Ansprüche bestehen bei der Ausstellung des Arbeitszeugnisses?

All diese Fragen klärt normalerweise eine kostspielige Rechtsberatung.💸

Unsere Mission

Da fast jeder Kündigungsprozess in der Regel einer bestimmten Logik folgt, haben wir twinwin gegründet, um deine Fragen schnell, kosteneffizient und professionell zu beantworten.

Uns ist dabei besonders wichtig, den Fokus auf Trennungsprozesse zu setzen, bei denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Guten auseinandergehen — quasi ein twinwin, bei dem gleichzeitig die Rechtskonformität und Fairness gegenüber den Mitarbeitern sowie die Unternehmenskultur gewahrt bleibt.

Das ist unsere Mission, für die wir jeden Tag unser Bestes geben:

twinwin — Einfach. Fair. Trennen. 🙌

Gründerteam

Eleni. Founder/CLO
Liebt Musik und Tanz 💃

Eleni ist eine zugelassene und erfahrene Anwältin, die unter anderem bei PWC und Onefootball gearbeitet hat. Ihr Schwerpunkt lag hauptsächlich im Arbeits-, Vertrags-, Marken- und IP-Recht. In den letzten Jahren leitete sie bei Factory Berlin als VP die Personal- und Rechtsabteilung. Eleni arbeitet gerne in einem dynamischen Umfeld, zusammen mit klugen und inspirierenden Köpfen , die über den Tellerrand schauen. So entfaltet sie ihr volles Potential.

Max. Founder/CEO
Schnappt sich gerne Wellen 🏄

Max hält einen Msc in HRM & Organisationsanalyse vom King’s College London, gründete zuvor ein HR SaaS-Unternehmen und arbeitete als VP HR für Europas am schnellsten wachsenden Insuretech. Zuvor war er als Unternehmensberater für die Überwachung von Restrukturierungs- / Downsizing-Projekten für DAX-Unternehmen tätig.

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